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開展各類培訓 助力城資發(fā)展

發(fā)布時間:2017-07-21 11:47:21閱讀:評論:0

作為公司內(nèi)部人才隊伍培養(yǎng)的重要平臺——“城資大講堂”,今年持續(xù)發(fā)力,先后開展多種類型培訓,助力城資發(fā)展。

去年正式創(chuàng)辦的“城資大講堂”,以“傳播先進思想、創(chuàng)新管理理念、分享智慧成果、促進員工成才、提升企業(yè)實力”為宗旨,通過內(nèi)訓和外訓相結合的教學形式,面向全體城資人尤其是青年員工,進行全方位、多角度的系列職業(yè)培訓。

法務知識培訓護航

降低公司經(jīng)營風險

2017年7月6日下午,公A司組織開展關于合同法律風險防范的相關法務知識培訓,以提高委托服務合同及風險防控意識,降低公司經(jīng)營風險,為全面落實提質(zhì)增效工作保駕護航。

該培訓由公司法律顧問、上海市建緯(深圳)律師事務所的合伙人律師彭丹講授,內(nèi)容涵蓋委托服務合同從成立、生效,到履行、終止等方面的法律風險及其防范。

其中關于合同成立、生效、解除、終止的法律關系,培訓師緊密結合城資公司日常法律糾紛實際情況,逐項講述,剖析法律糾紛緣由。并針對城資公司當前項目的合同特點,給出了合理的防范措施:一是誠實守法經(jīng)營,強化服務合同的簽訂管理,做好事先設防,強化服務合同的履行管理,做好過程控制;二是學會運用法律手段,合理轉移風險,維護企業(yè)自身的合法權益。

同時,培訓師針對服務合同中違約責任的法律風險,進行了講解,并給出了針對性較強的風險防控措施。授課結束后,參會人員結合實際工作中遇到的法律問題向授課人進行了咨詢,并就工作中存在的一些共性問題,展開了熱烈的討論。 

綜合性培訓強勢上陣

提升員工企業(yè)認同感

2017年7月13日下午,公司組織開展《內(nèi)部面試官》&《員工入職指南》及公司行政人事日常工作流程的綜合性培訓。培訓得到公司領導的高度重視,公司各部門和各業(yè)務中心也給予了大力支持。

此次培訓通過精彩的課程安排和案例分享等形式,使得參訓人員置身其中,對于招聘流程、面試技巧以及公司的企業(yè)文化有了更深得認識和了解。其中,《內(nèi)部面試官》&《員工入職指南》培訓由珠海大橫琴英才人力資源服務有限公司業(yè)務發(fā)展部的陳思益和卓嘉輝先后為公司員工分享。

隨后,公司綜合部的蔡春紅分享了日常工作中OA辦公系統(tǒng)的使用以及公文寫作方面的一些心得,課程講解過程聯(lián)系實際,就工作中的存在的一些共性問題進行詳細講解。

“城資大講堂”培訓內(nèi)容豐富,兼具理論性與實用性,讓城資公司員工學有所獲的同時,全面提升了員工的企業(yè)認同感,并增強了企業(yè)凝聚力。

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